Asociația Avocaților Penaliști din România, alături de Facultatea de Drept a Universității Româno-Americane, organizează Conferința Națională de Drept Penal și Procedură Penală – Ediția a IV-a, cu tema „Violența domestică – Abordări juridice, sociologice și psihologice”.

Evenimentul este organizat în parteneriat cu Asociația Criminaliștilor din România, Asociația Română de Științe Penale, Societatea Română de Victimologie și Centrul de Cercetare în Drept SARA.

Conferința va avea loc miercuri, 21 octombrie 2026, între orele 11:30 – 19:00, la Universitatea Româno-Americană.

Dedicată avocaților specializați în drept penal și drept procesual penal, precum și altor profesioniști din domeniul juridic și din domenii conexe, conferința își propune să ofere o perspectivă interdisciplinară asupra fenomenului violenței domestice, prin abordarea dimensiunilor juridice, sociologice și psihologice ale acestuia.

Programul preliminar al conferinței este disponibil aici, alături de informații suplimentare despre eveniment și condițiile de participare.

Articolele prezentate în cadrul conferinței vor fi publicate într-o revistă științifică de prestigiu în domeniul dreptului, indexată în cel puțin două baze de date internaționale.

Evenimentul formează obiectul procedurii de aprobare în principiu de către INPPA. Conferința este inclusă în programul de pregătire și perfecționare continuă a avocaților.

Punctele de pregătire profesională se vor acorda după încheierea conferinței, în baza prevederilor Metodologiei de recunoaștere a activităților de pregătire profesională continuă, aprobată de Consiliul UNBR.

Articolul Conferința Națională de Drept Penal și Procedură Penală – Ediția a IV-a apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Universitatea Româno-Americană își reafirmă rolul de punte între culturi, găzduind ediția 2025 a programului REC, o inițiativă de schimb cultural dedicată tinerilor liceeni din Japonia. Proiectul a oferit participanților o perspectivă unică asupra României, punând accent pe educație, dialog intercultural și prietenie.

Programul REC a fost sprijinit de Ambasada Japoniei în România și coordonat prin intermediul Centrului de Studii Româno-Japoneze ”Angela Hondru” din cadrul Departamentului de Studii Asiatice al Universității Româno-Americane. Sub îndrumarea directă a domnului Șerban Georgescu, Director al Departamentului de Studii Asiatice, universitatea a devenit acasă pentru cei 5 tineri veniți din regiuni diverse ale Japoniei.

Timp de 12 zile, în perioada 1-12 august 2025, Universitatea Româno-Americană a servit drept sediu central pentru activitățile educaționale și workshop-urile incluse în program, consolidându-și statutul de centru de excelență pentru promovarea culturii japoneze în România și a celei române în rândul tinerilor.

Pe parcursul șederii tinerilor japonezi în România, aceștia au avut parte de o întâlnire cu Rectorul Universității Româno-Americane, Prof.univ.dr.habil. Costel Negricea. Această interacțiune le-a oferit ocazia de a înțelege viziunea academică a universității și de a simți ospitalitatea mediului universitar românesc la cel mai înalt nivel.

Dincolo de activitățile desfășurate în campus, elevii au explorat diversitatea geografică și istorică a țării noastre. Traseul lor a inclus orașe precum București, Brașov, Sinaia, Bușteni, Bran, Constanța și Buzău.

Programul REC 2025 a fost o experiență completă care le-a deschis tinerilor noi orizonturi. Elevii au învățat despre meșteșuguri tradiționale, gastronomie și obiceiuri locale, totul în strânsă colaborare cu studenții români ai Universității Româno-Americane.

Prin astfel de inițiative, Universitatea Româno-Americană și Centrul de Studii Româno-Japoneze continuă să construiască legături autentice care unesc cele două culturi.

Pentru a descoperi experiența completă a tinerilor japonezi, accesați acest link.

Articolul Programul REC 2025 la Universitatea Româno-Americană apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Universitatea Româno-Americană s-a alăturat evenimentului de inaugurare al muralului „Columbia și România: artă și fotbal, uniunea culturilor”, un proiect de diplomație culturală inițiat de Ambasada Republicii Columbia în România, condusă de E.S. doamna Divia Cepeda. Reprezentanții universității, alături de Prof.univ.dr.habil. Costel Negricea, Rectorul instituției, au fost prezenți într-un context care a reunit actori relevanți din mediul diplomatic, academic, cultural, sportiv și instituțional.

Inaugurarea muralului, găzduită de Arena Națională, a marcat nu doar un moment artistic și simbolic, ci și revenirea Ambasadei Columbiei la București, oferind un cadru de dialog intercultural în care arta și sportul au devenit limbaje comune între cele două țări. Evenimentul a evidențiat importanța cooperării internaționale și a inițiativelor care aduc împreună comunități diverse, în jurul unor valori universale.

Colaborarea dintre Universitatea Româno-Americană și Ambasada Columbiei se dezvoltă prin intermediul Centrului de Studii Latino-Americane, o platformă academică dedicată schimbului cultural, educațional și științific. Prin acest cadru, universitatea facilitează proiecte comune, inițiative de diplomație culturală și oportunități concrete pentru studenți, contribuind la deschiderea internațională a mediului academic românesc.

Participarea Universității Româno-Americane la acest eveniment reconfirmă rolul educației ca punte între culturi și ca instrument esențial în consolidarea relațiilor internaționale. Prin implicarea activă în proiecte de dialog intercultural, universitatea își asumă misiunea de a forma tineri conectați la realitățile globale și de a susține parteneriate care valorifică diversitatea, cooperarea și schimbul de idei la nivel internațional.

Galerie foto

Articolul Universitatea Româno-Americană susține diplomația culturală prin artă și sport apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Pe 26 noiembrie, studenții Facultății de Finanțe și Bănci au avut ocazia de a-l întâlni pe Gabriel Biriș, unul dintre cei mai apreciați experți în fiscalitate din România și absolvent al Facultății de Drept al Universității Româno-Americane. 

Invitat în cadrul programului Meet the Graduate, Gabriel Biriș a susținut o discuție amplă și autentică, în care a combinat principii profesionale, experiență practică și sfaturi de carieră venite din trei decenii de activitate în domeniul fiscal. 

“E ușor să fii performant dacă faci ce îți place” 

Încă de la început, Gabriel Biriș a încurajat studenții să se orienteze către domeniul care îi pasionează cel mai mult, subliniind că performanța și împlinirea profesională devin firești atunci când munca se suprapune cu vocația. În acest context, el a menționat și propria sa experiență încă din timpul Facultății de Drept din cadrul Universității Româno-Americane, când a început să lucreze într-o firmă de consultanță, punând bazele unei cariere solide încă din anii de studenție. 

Despre fiscalitate: între inechități, soluții și responsabilitate civică 

În dialogul cu studenții, Biriș a vorbit deschis despre provocările sistemului fiscal românesc: numărul mare de taxe, inechitatea socială și nivelul scăzut de colectare. A subliniat necesitatea reducerii scutirilor fiscale – pe care le-a numit “un cancer” al sistemului – și importanța solidarității în funcționarea unei societăți moderne: 

|„De ce plătim impozite și taxe? Pentru a contribui la bunul mers al societății, în funcție de venituri.” 

Expertul a explicat diferențele dintre cota unică și cea progresivă, menționând că adoptarea cotei unice în 2004 s-a datorat curajului de a vorbi deschis și dialogului existent la nivel decizional în acea perioadă. A punctat și faptul că sarcina fiscală trebuie să depindă de cât câștigăm, nu de cum câștigăm. 

De asemenea, el a prezentat studenților perspective moderne asupra conformării fiscale, conceptul de policy gap în TVA, importanța datelor furnizate de INS și mecanismele de autoconsum în analiza veniturilor bugetare. 

Gândirea critică – fundamentul unui profesionist autentic 

Un element central al discuției a fost rolul gândirii critice în formarea profesioniștilor. Biriș a explicat că aceasta nu poate exista fără o bază solidă, fără studiu constant și fără înțelegerea profundă a domeniului în care activezi. Încurajând studenții să citească, inclusiv opinii contrare, și să își formeze propria perspectivă argumentată, el i-a îndemnat: 

| „Să nu vă fie teamă să vă spuneți punctul de vedere, dar argumentat.” 

| „E important să știți ce spuneți, mai ales când aveți ceva critic de spus.” 

Despre carieră: muncă, seriozitate și networking 

Autor al unor lucrări de referință în fiscalitate și lider al unei practici evaluate la „trei stele Michelin” în domeniul taxelor, Gabriel Biriș a împărtășit studenților lecții de carieră acumulate în 30 de ani de activitate: importanța seriozității, respectarea termenelor, grija față de clienți și construirea unui network încă din facultate. 

Recomandările, spune el, rămân una dintre cele mai valoroase căi de dezvoltare profesională, atât în recrutare, cât și în atragerea de noi clienți. 

Întâlnirea s-a încheiat cu un mesaj motivațional, simplu, dar puternic, adresat studenților: 

| „Aveți încredere în voi. Dacă vreți, puteți.” 

Despre Gabriel Biriș 

Gabriel Biriș este co-fondator al casei de avocatură Biriș Goran și este considerat unul dintre cei mai importanți experți în drept fiscal din România. Cu peste 30 de ani de experiență în domeniul fiscalității românești, a consiliat numeroși clienți în litigii fiscale complexe, conformare și structurare fiscală. Este cunoscut în media pentru susținerea reformei fiscale și pentru implicarea sa constantă în îmbunătățirea mediului de afaceri. 

Între decembrie 2015 și septembrie 2016 a fost secretar de stat în Ministerul Finanțelor, responsabil cu legislația fiscală. A reprezentat România la Primul Cadru Inclusiv al Planului Anti-BEPS al OECD, în Kyoto, în 2016, și a promovat un model modern de TVA bazat pe taxare inversă la nivelul Comisiei Europene. 

A reprezintat Biriș Goran VAT Expert Group al Comisiei Europene (TAXUD) pentru mandatul 2022–2025, fiind singurul român acceptat în VEG. Este activ în organizația Ready Nation Ro, care promovează politici publice pentru educația timpurie și este fondator al The Tax Institute, organizație prin care și-a propus să determine adoptarea de politici fiscale bazate pe studii de impact, atât ante cât și post implementare. 

Biriș este autorul volumelor „Despre Fiscalitate și Competitivitate” și „Despre Fiscalitate și Bun Simț” (2012) și coautor al „Controverse în fiscalitate” (2011). În ultimele cincisprezece ediții ale Chambers Europe, a fost clasificat drept “Highly Recommended” în domeniul Tax Law. 

Gabriel Biriș este absolvent al Facultății de Drept din cadrul Universității Româno-Americane, promoția 2000. 

Short bio: https://birisgoran.ro/team/gabriel-biris/  

Profil LinkedIn

Galerie Foto

Articolul Gabriel Biriș, despre fiscalitate, integritate și parcurs profesional  apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Magia sărbătorilor a ajuns mai devreme în campusul Universității Româno-Americane, aducând cu ea bucurie, generozitate și dorința sinceră de a face bine. Cluburile studențești ale universității și-au unit forțele pentru organizarea unui târg caritabil, transformând spațiul academic într-un loc al întâlnirii, al emoției și al solidarității autentice.

Evenimentul a reunit studenți, cadre didactice și membri ai comunității universitare într-o atmosferă caldă, animată de colindele interpretate de Corul Celesta și de standurile pline cu bunătăți pregătite cu implicare și entuziasm de către studenți. Fiecare gest, fiecare contribuție și fiecare zâmbet au conturat un moment special, în care spiritul sărbătorilor a fost trăit prin fapte concrete.

Târgul caritabil, organizat alături de Clubul Studenților URA, Clubul de Management-Marketing, Clubul Studenților de la Drept și Travel Mates, a avut ca scop sprijinirea copiilor cu rezultate foarte bune la învățătură, dar care se confruntă cu situații materiale dificile. Din fondurile strânse au fost pregătite pachete menite să aducă bucurie și încurajare, demonstrând că implicarea comunității poate transforma intențiile bune în acțiuni reale.

Pentru Universitatea Româno-Americană, sărbătorile înseamnă mai mult decât decoruri festive sau momente simbolice. Ele înseamnă responsabilitate, empatie și dorința de a contribui activ la binele celor din jur. Prin acest eveniment, comunitatea universitară a ales să dăruiască împreună, consolidând valorile care stau la baza unei educații autentice: solidaritatea, umanitatea și grija față de ceilalți.

Mulțumim tuturor celor implicați pentru energia, dedicarea și generozitatea care au făcut posibil acest demers. Ați demonstrat că, atunci când suntem împreună, putem crea un impact real în viața oamenilor!

Galerie foto

Articolul Spiritul sărbătorilor a fost trăit prin solidaritate în comunitatea Universității Româno-Americane apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Studenții Facultății de Management-Marketing din cadrul Universității Româno-Americane au avut ocazia să îl întâlnească pe Bogdan Grama, absolvent al universității și unul dintre profesioniștii recunoscuți și apreciați din industria alimentară din România.  

Invitat în seria Meet the Graduate pe 25 noiembrie, Bogdan a avut un discurs sincer, pragmatic și profund inspirațional despre parcursul său, despre transformările masive ale pieței muncii și despre competențele de care tinerii au nevoie pentru a reuși într-o lume aflată în continuă schimbare. 

De la experiența de muncă din Franța la absolvirea Universității Româno-Americane și un MBA în limba franceză 

Bogdan Grama a început traseul profesional într-o direcție complet diferită. După o primă facultate tehnică, anii de schimbare ai României post-1989 l-au dus pentru trei ani în Franța, unde a lucrat în supermarketuri și a descoperit, fără să își propună, primele noțiuni practice de marketing. 

Întors în România, a ales să își definitiveze studiile la Universitatea Româno-Americană, urmând apoi un MBA în limba franceză. În 2025 marchează două decenii de la absolvire, douăzeci de ani în care universitatea i-a rămas un reper esențial. 

„Viața este formată din întâmplări. Nu avem întotdeauna un plan clar, iar deciziile importante se iau uneori într-o miime de secundă”, le-a transmis el studenților. 

Construit din muncă și determinare: drumul către leadership în industria alimentară 

Cariera lui Bogdan Grama este exemplul perfect al parcursului construit prin perseverență, disponibilitatea de a învăța și curajul de a accepta oportunități atunci când apar. 

Parcursul profesional este unul complex: a lucrat pentru unul dintre cei mai mari producători mondiali de carne de porc, a coordonat proiecte industriale complexe precum construirea unei fabrici de foietaje congelate, transformarea unei fabrici de lapte, dezvoltarea unei fabrici de legume congelate, conducerea unei avicole, activități de comerț cu legume și fructe. A ocupat roluri de top management în companii din industria agro-alimentară, iar în prezent face parte din echipa Carmistin The Food Company, unde continuă să contribuie la dezvoltarea uneia dintre cele mai importante companii din industria alimentară românească. 

„Porniti de undeva, nu vă puneți limitări. Acceptați o ofertă și începeți să lucrați. Creșterea vine din mers”, a subliniat Bogdan. 

Companii antreprenoriale vs. corporații: unde înveți cel mai mult? 

Bogdan a împărtășit cu studenții perspectiva sa asupra celor două lumi profesionale: 

|„Compania antreprenorială este, în opinia mea, mult mai bună pentru dezvoltarea oamenilor și a creierului lor.” 

|„Unele companii oferă stabilitate, altele provocări. Important este să știți ce vă doriți și unde vreți să creșteți.” 

Unele joburi vor dispărea. Cum trebuie să se pregătească tinerii? 

Unul dintre cele mai puternice mesaje ale întâlnirii a fost legat de impactul inteligenței artificiale și al tehnologiei asupra pieței muncii. 

„Sunt îngrijorat de ce va urma în următorii 10 ani. Unele joburi vor dispărea. Cei care rămân trebuie să știe CE lucrează.” 

În următorii ani vor fi meserii care vor fi transformate sau înlocuite de tehnologie. De aceea, Bogdan i-a încurajat pe studenți să își evalueze sincer competențele: 

• Cât de bine vorbesc limba engleză? 

• Folosesc eficient instrumente de AI? 

• Știu să vorbească în public? 

• Știu să scrie corect și coerent? 

• Au o meserie, o specializare clară? 

Recomandări pentru studenți: investiții esențiale pentru viitor 

Cariera se construiește prin muncă, disponibilitate și decizii luate la momentul potrivit. Povestea lui Bogdan este exemplul unei cariere formate pas cu pas, din experiențe diverse – de la muncă în Franța, la dezvoltarea unor fabrici, până la poziții executive în companii importante. Mesajul său: începe de oriunde și crește din mers. 

Bogdan a încheiat întâlnirea cu o listă de recomandări clare, accesibile și extrem de valoroase: 

• Curs de engleză Cambridge – o investiție care oferă avantaje decisive pe piața muncii. 

• Stăpânirea excelentă a Microsoft Office – o bază solidă pentru orice job. 

• Cursuri de Public Speaking – esențiale pentru viitorii lideri. 

• Alegerea unei meserii clare și învățarea ei foarte bine. 

| „Vă doresc să lucrați cu cineva care să vă dea de lucru din prima zi. Implicați-vă, munciți, acumulați competențe.” 

Mesajul final: „Mergeți în teren. Mergeți în foc.” 

Bogdan i-a încurajat pe studenți să caute experiențe autentice, contact direct cu realitatea profesională, vizite în fabrici și în companii. Doar prezența în teren formează o înțelegere reală și un set de competențe solide. 

„Industria alimentară nu va dispărea. Fabricile nu vor dispărea. Dacă lucrați în fabrică, veți trăi transformarea. Veți înțelege mai multe meserii, veți învăța realitatea din teren. Mergeți în ”foc” și nu veți regreta.” 

Despre Bogdan Grama 

Bogdan Grama este un lider cu peste 20 de ani de experiență în industria alimentară, specializat în dezvoltarea afacerilor și coordonarea echipelor în medii dinamice, cu obiectivul de a genera creștere sustenabilă și performanță organizațională. A ocupat poziții precum Director General, Director Executiv și Director de Vânzări, având un istoric demonstrat în scalarea strategică a afacerilor și optimizarea proceselor interne, atât în companii nou-înființate sau în structuri de tip joint-venture, cât și în proiecte de investiții majore. 

Expertiza sa solidă în vânzări și marketing îi permite să proiecteze, implementeze și optimizeze procese comerciale și strategii de piață, cu impact direct asupra creșterii cifrei de afaceri și profitabilității. Cu un stil de leadership orientat spre oameni, Bogdan este apreciat pentru capacitatea sa de a inspira, de a coagula echipe și de a construi relații puternice cu partenerii de afaceri și clienții. 

Bogdan Grama este absolvent al Facultății de Management-Marketing, promoția 2006.

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bogdan-grama/  

Galerie Foto

Articolul Bogdan Grama, despre viitorul pieței muncii, schimbările aduse de AI și abilitățile care vor face diferența  apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Pe 20 noiembrie 2025, Universitatea Româno-Americană a demonstrat, încă o dată, că spiritul de solidaritate al comunității sale crește cu fiecare ediție. 

Cea de-a V-a ediție a campaniei „N-avem SÂNGE?!”, organizată în parteneriat cu Asociația HEM, a reunit a reunit 70 de participanți, dintre care 44 de donatori eligibili și 9 voluntari implicați.  

Acțiunea de colectare mobilă le-a oferit participanților ocazia de a face un gest simplu, dar cu un impact semnificativ în salvarea de vieți. Prin implicarea voluntarilor și dedicarea donatorilor, universitatea continuă tradiția unei comunități care crede în puterea binelui. 

Mulțumim tuturor celor care fac posibilă desfășurarea acestei campanii – donatorilor, voluntarilor, Asociației HEM și Centrului de Transfuzie Sanguină București! Universitatea Româno-Americană rămâne un loc în care fiecare gest contează. 

Galerie Foto

Articolul „N-avem SÂNGE?!” – Ediția a V-a: comunitatea noastră donează din nou   apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Pe 19 noiembrie, studenții Facultății de Informatică Managerială de la Universitatea Româno-Americană l-au întâlnit, în cadrul seriei Meet the Graduate, pe Silviu Andrei Petran, Managing Director al Exploratist și unul dintre antreprenorii care au construit în România proiecte de employee experience cu impact local și internațional. 

Întâlnirea a fost mai mult decât un discurs: a fost o conversație deschisă despre alegeri, curaj, greșeli, muncă, motivație și noua realitate la care tinerii se adaptează în era tehnologiilor accelerate. Silviu a împărtășit atât lecțiile care i-au definit cariera, cât și provocările prin care a trecut în procesul de a deveni antreprenor. 

De la Universitatea Româno-Americană, la primul business și apoi la 5 milioane de euro cifră de afaceri 

Silviu le-a spus studenților că ultima oară când a intrat într-o sală de curs la Universitate a fost la examenul de contabilitate – materie care, surprinzător, avea să-l ajute mult mai târziu, ca antreprenor. 

Imediat după facultate, și-a dorit să lucreze în corporații. Experiența din vânzări i-a dezvoltat o rețea solidă de contacte și i-a dat structură: a învățat să bugeteze, să oferteze, să comunice, să scrie proceduri și să respecte termene. În paralel, muncea încă din timpul studiilor pentru că își plătea singur facultatea, și, astfel, a dobândit o experiență care l-a diferențiat față de colegi și l-a ajutat să fie angajat rapid în mari corporații. 

Antreprenoriatul a venit mai târziu,  „progresiv”, cum spune el, nu și-a dorit de la început să fie antreprenor. Prima idee de business a pornit dintr-o combinație de oportunitate, curiozitate și dorința de a face lucrurile altfel. 

A înființat, cu 10.000 de euro și fonduri nerambursabile, o agenție de turism dedicată excursiilor personalizate. 

Primul proiect a fost implementat în Italia, inspirat din romanul Angel & Demons al lui Dan Brown și a fost un succes, cei care au fost atunci în Italia îi spun și astăzi că a fost cea mai tare experiență din viața lor. 

În timp, agenția s-a transformat într-un furnizor de experiențe și training-uri pentru de business-uri mari, naționale și globale. 

Astăzi, business-ul coordonat de Silviu a ajuns la o cifră de afaceri de aproximativ 5 milioane de euro, include și un ONG activ în proiecte de diversitate & incluziune și colaborează cu companii globale. 

Un moment de cotitură a fost pandemia: „Aveam multe proiecte, mulți angajați și ne-am trezit peste noapte cu zero proiecte.” Echipa s-a repliat rapid, mutând evenimentele în online printr-o platformă americană, iar în doar patru luni au recuperat pierderile de la începutul crizei. 

Despre muncă, motivație și pericolele shortcut-urilor 

Mesajul constant al lui Silviu pentru studenți a fost că motivația corectă și rezistența la efort fac diferența, nu perfecțiunea sau cunoașterea absolută: 

|„Nu trebuie să știi tot. Chiar nu trebuie. Trebuie să ai motivația corectă de a face diferența.” 

|„Nu fiți comozi. Rezistența la efort se exersează permanent.” 

|„Shortcut-urile sunt periculoase. Ne fură experiențele care ne formează.” 

Silviu i-a avertizat și asupra riscului de a delega gândirea complet către tool-uri precum ChatGPT: 
|„Mi se pare foarte periculos să ne punem toate resursele într-o singură soluție. Capacitatea cognitivă poate scădea dacă nu o exersăm.” 

Despre interacțiunea umană, anxietăți și responsabilitate 

Schimbările din ultimii ani, spune Silviu, au făcut ca mulți tineri să evite interacțiunile reale, ceea ce creează atât dificultăți, cât și oportunități. Din păcate, a sesizat această tendință și la alte categorii de vârstă, nu doar în rândul tinerilor. 

|„Oamenii fug de interacțiuni. Preferă să stea cu nasul în ecran și simulează interacțiunea umană. Dar această situație poate fi și un avantaj pentru cei care sunt dispuși să vorbească, să se conecteze.” 

În ceea ce privește munca, mesajul său a fost direct: 

|„La noi în organizație nu trebuie să vii la birou, dar trebuie să-ți faci treaba.” 

|„Dacă ai zis că livrezi, livrează, fii serios. Fă-ți treaba, nu fă lucrurile pe jumătate.” 

|„Fiți your authentic professional self. Ce faceți să fie flawless.” 

Angajatorii, crede Silviu, caută în primul rând responsabilitate, inițiativă, bun simț, seriozitate și implicare la viitorii angajați. 

Întrebări, idei de business și un dialog deschis 

Studenții au discutat cu el despre propriile idei de business, despre ce funcționează în piață, despre limitări, eșecuri și despre surse de finanțare. Silviu le-a sugerat mai multe opțiuni – de la experiența într-o companie înainte de antreprenoriat, până la soluții alternative în funcție de context. 

Mesajul final adresat tinerilor: 

„Cred că e important să știți ce vreți și să nu fiți comozi. Fiți curioși. Fiți responsabili. Fiți asumați.” 

Despre Silviu Andrei Petran 

Punem oamenii în centrul unei societăți bazate pe respect și empatie.  

În calitate de Managing Director al Exploratist, o agenție de top specializată în employee experience, Silviu Andrei Petran coordonează conceperea și implementarea unor proiecte inovatoare și de impact pentru clienți locali și internaționali, din diverse domenii. Cu peste 10 ani de experiență în acest domeniu, și-a dezvoltat o expertiză solidă în managementul ciclului de viață al angajaților, dezvoltarea talentelor și a performanței, employer branding și implementarea strategiilor organizaționale. 

Este, de asemenea, responsabil de creșterea și performanța diviziei de brand engagement – Project Atom, care oferă servicii 360° pentru proiecte B2B, B2C și B2E. Valorifică competențele sale în strategie omnichannel, campanii de marketing integrate, segmentarea clienților și content marketing, pentru a livra soluții creative și captivante, care generează rezultate de business și loialitate din partea clienților. 

Proiectele coordonate de Silviu au un scop comun: modelarea societății de astăzi într-un loc mai prietenos, unde oamenii se simt valorizați, ascultați și tratați cu respect și empatie. 

Este absolvent al Facultății de Economia Turismului Intern și Internațional, promoția 2007.

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silviupetran/

Galerie Foto

Articolul Silviu Andrei Petran, despre motivație, autenticitate profesională și puterea de a învăța din experiențe apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Universitatea Româno-Americană s-a alăturat Asociației Eu sunt ANA, în lansarea oficială a programului educațional „Start cu SENS – Tinerii Lideri de Mâine – Viitorul Economiei României”, o inițiativă dedicată descoperirii tinerilor vor să își definească identitatea profesională, să contribuie în mod real și sustenabil la dezvoltarea economico-socială a României. 

Programul se desfășoară pe parcursul a șapte luni și cuprinde trei module distincte. Fiecare modul are  intervenții educaționale, discuții cu lideri inspiraționali, teme de lucru aplicate care stimulează reflecția și gândirea critică, precum și exerciții practice care facilitează înțelegerea reală a contextului profesional. Acest cadru integrat le oferă studenților o înțelegere clară a pieței muncii, a pașilor necesari pentru a își construi o carieră cu SENS. 

Lansarea din 19 noiembrie a marcat debutul primului modul al programului, care a inclus două momente-cheie: workshopul „Job vs Carieră – Cum îți construiești un parcurs profesional cu sens”, susținut de Luiza Banyai, strateg HR și una dintre inițiatoarele programului, precum și o serie de discuții inspiraționale între studenți și lideri consacrați din mediul antreprenorial și sportiv.  

Liderii invitați care au acceptat provocarea unui dialog între generații despre leadership, responsabilitate, inovație și construcția unui parcurs profesional cu sens au fost: 

• Felix Pătrășcanu – Membru fondator & Managing Partner FAN COURIER; 

• Ana Maria Brânză – Campioană olimpică și Președinta Comisiei Sportivilor COSR; 

• Valentin Burada – Fondator & Owner SWISS Clinics Group. 

Evenimentul s-a desfășurat în Aula Magna a Universității Româno-Americană, reunind mediul academic, parteneri din business și invitați care au împărtășit viziuni despre educație, inovație și leadership responsabil. 

Programul oferă oportunități de dezvoltare, mentorat și experiențe aplicate, fiind construit ca un ecosistem de învățare autentic, în care tinerii sunt încurajați să-și descopere sensul, să acționeze cu claritate și să contribuie cu încredere. 

Oportunități concrete pentru dezvoltarea tinerilor 

„Start cu SENS – Tinerii Lideri de Mâine – Viitorul Economiei României” este un proiect complex adresat tinerilor care demonstrează ambiție, talent și dorința de a genera schimbare.  

Participanții vor beneficia de un set complet de resurse educaționale și profesionale, adaptate nevoilor lor reale de dezvoltare: 

● Burse educaționale destinate susținerii performanței și accesului la educație de calitate; 

● Mentorat  susținut de profesioniști, antreprenori și lideri din mediul economic; 

● Stagii de dezvoltare profesională și experiențe practice în industrii cheie; 

● Premii pentru excelență, care recompensează rezultatele remarcabile și implicarea activă în program și comunitate. 

Toate aceste oportunități sunt posibile prin colaborarea cu parteneri responsabili din mediul de afaceri românesc și internațional, care susțin dezvoltarea unei noi generații de profesioniști și lideri bine pregătiți. 

„Universitatea Româno-Americană susține cu fermitate proiectele care investesc în tineri și în potențialul lor de a transforma societatea. Programul ” Start cu SENS” este o inițiativă care completează misiunea noastră academică și oferă studenților acces la resurse valoroase pentru dezvoltare personală și profesională. Suntem mândri de acest parteneriat și încrezători în impactul pe care îl va avea asupra viitorului economiei românești.”, a declarat Prof. Univ. Dr. Habil. Costel Negricea, Rector, Universitatea Româno-Americană. 

„Start cu SENS” este un angajament comun pentru educație, lideri și viitor. Împreună, construim un spațiu în care tinerii sunt încurajați să gândească liber, să acționeze cu responsabilitate și să-și urmeze potențialul. Invităm instituțiile, companiile și organizațiile care împărtășesc aceste valori să ni se alăture în extinderea programului și în consolidarea unei comunități educaționale orientate spre impact. Credem cu tărie că fiecare tânăr are un sens, un drum și o voce care merită ascultată. Prin acest program, ne propunem să oferim acces la oportunități reale, ghidaj și experiențe care pot transforma vieți și pot construi lideri autentici. Parteneriatul cu Universitatea Româno-Americană ne permite să amplificăm această misiune și să contribuim la formarea unei generații capabile să ducă România înainte.,”au menționat inițiatoarele proiectului (Corina Sterea, Adriana Calcan & Luiza Banyai).  

Programul își propune să creeze un ecosistem de învățare cu sens, în care tinerii studenți sunt ghidați să își descopere identitatea profesională, motivațiile profunde și direcția personală. Prin educație integrată, experiențe practice și acces la mentori relevanți, „ANA START CU SENS” devine un accelerator de formare pentru viitori lideri care vor contribui la evoluția economiei românești. 

Prin astfel de intiative, Universitatea Româno-Americană își continua misiunea platformă educațională în care studenții pot accesa numeroase oportunități, gândite strategic pentru dezvoltarea lor academică, profesională și personală.  

Galerie Foto

Articolul Lansarea programului educațional „ Start cu SENS – Tinerii Lideri de Mâine – Viitorul Economiei României”  apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.

Pe 18 noiembrie, studenții Facultății de Afaceri Internaționale din cadrul Universității Româno-Americane au avut ocazia să îl întâlnească pe Florin Pețu, absolvent al promoției 2008 și unul dintre cei mai dinamici profesioniști ai generației sale în domeniul marketingului digital și antreprenoriatului din România. 

Evenimentul a avut loc în cadrul seriei Meet the Graduate, organizată de RAU Alumni Network, un program menit să conecteze studenții cu absolvenți de succes ai universității. 

Înapoi în sala de curs – Lecții despre curaj, eșec și dezvoltare personală 

Întâlnirea cu studenții a fost una sinceră, energică și profund inspirațională. Florin a vorbit deschis despre începuturile sale, despre perioada work & travel care a urmat absolvirii facultății, primele afaceri și despre provocările din antreprenoriat. Le-a explicat tinerilor că networking-ul, încă din timpul facultății, a fost unul dintre elementele esențiale ale dezvoltării sale profesionale. 

Un moment memorabil a fost lecția primită în liceu, de la profesoara de fizică: 
„Nu trebuie să faci nimic deosebit ca să rămâi corigent. Nu trebuie să înveți în fiecare zi.” Această observație, aparent simplă, s-a transformat pentru el într-o înțelegere profundă a responsabilității personale, a importanței actului educațional și a efortului constant. 

Florin a mărturisit studenților că a ales Universitarea Româno-Americană împreună cu prietenii lui – pentru ei a fost important să meargă la aceeași universitate, să rămână prieteni și să se bucure de orice moment pe care îl petreceau împreună. 

La 17 ani de la absolvirea Universității Româno-Americane, Florin consideră că universitatea face un lucru spectaculos: se adaptează constant și caută programe noi, organizează evenimente, aduce oameni în fața studenților, implementează proiecte pentru studenți. 

Florin le-a transmis studenților mai multe mesaje-cheie din experiența lui profesională și personală: 

• Educația rămâne fundamentul dezvoltării, pentru că te învață să gândești critic. 

• Comunicarea este unul dintre cele mai importante skill-uri în orice domeniu. 

• Ieșirea din zona de confort este esențială – puneți întrebări, căutați, explorați. 

• Oportunitatea apare atunci când pregătirea întâlnește momentul potrivit. 

• Succesul nu se construiește fără eșecuri, iar reziliența este esențială. 

• Cititul și autocunoașterea sunt investiții care dau rezultate. 

• Citiți, plimbați-vă, alergați, discutați cu oamenii, cereți ajutor – faceți toate astea! 

• Ai nevoie de skill-uri, pe lângă cunoștințele dobândite în timpul facultății, skill-uri pe care le poți dobândi în activități de voluntariat, stagii de practică sau job-uri part-time. 

„Curajul este trademark-ul meu de ceva timp”, a spus el, încurajând studenții să riște cu sens, să se expună contextelor noi și să își cultive propriile resurse interioare  

Despre antreprenoriat, viitor și adevărata fericire 

Florin a discutat și despre mediul antreprenorial din România, subliniind nevoia de a crește numărul tinerilor care aleg acest drum. România este pe ultimul loc în UE la antreprenori per capita, iar el i-a încurajat pe studenți să încerce, să își testeze ideile, să caute resurse, finanțare și să fie perseverenți. 

”Investitorii investesc în oameni în primul rând, mai ales când este vorba de start-up-uri.” 

A vorbit, de asemenea, despre miturile legate de „fericirea” promovată social: 
„Obiectivul în viață este să fii fericit. Și asta înseamnă, în primul rând, să fii liniștit.” 

Și i-a îndemnat pe tineri: ”Voi să deveniți oamenii aceia care nu reușim să fim noi, generațiile mai în vârstă!” 

În prezent, recunoaște că una dintre prioritățile sale este să trăiască mai prezent, mai echilibrat, bucurându-se de experiențele de zi cu zi – o concluzie care i-a inspirat vizibil pe studenți. 

O experiență valoroasă pentru studenții URA 

Prin autenticitatea sa, prin exemplele concrete și prin deschiderea de a vorbi despre eșecuri la fel de mult ca despre reușite, Florin Pețu a oferit studenților un model real de învățare, curaj și evoluție personală. Întâlnirea a fost animată de întrebări, discuții legate de preocupările tinerilor și multe încurajări adresate studenților care își caută drumul profesional. 

Întrebat de studenți ce cărți le recomandă să citească, Florin a menționat ”În atelierul de magie” și ”Magia minții” de James R. Doty pentru că este fascinat de neurofeedback, dar și Restart de Yung Pueblo, o carte care l-a impresionat mult, mai ales datorită contextul personal dificil pe care îl traversa.   

Florin i-a lăsat pe studenți cu un mesaj simplu și puternic: 
„Cel mai important lucru este să nu renunți, oricât de greu ar fi. Mergi înainte.” 

Cine este Florin Pețu? 

Cu și despre Oameni! 

Florin Pețu este Co-fondator al The Business Alliance și Partener în cadrul Happy Advertising România, implicându-se activ în dezvoltarea strategiilor de business și comunicare pentru branduri locale și internaționale. Cu peste 15 ani de experiență în marketing digital, publicitate și antreprenoriat, Florin a coordonat mai mult de 1200 de proiecte și campanii online integrate, remarcându-se prin viziune, inovație și abilitatea de a construi parteneriate durabile. 

Este, de asemenea, Vicepreședinte al Federației Întreprinderilor Mici și Mijlocii București-Ilfov, rol în care promovează colaborarea, mediul antreprenorial românesc și proiectele care conectează oameni, companii și idei inovatoare. Deține participații în patru companii și este implicat în consultanță de business, proiecte digitale și inițiative educaționale. 

Florin este absolvent al Universității Româno-Americane – Facultatea de Afaceri Internaționale (promoția 2008) și deține un Master în Economie și Afaceri Internaționale la Academia de Studii Economice (2008–2010). 

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florinpetu/  

Galerie Foto

Articolul Florin Pețu, despre eșecuri, evoluție personală și fericire ca obiectiv apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.