Articolul Turismul ca profesie: educație aplicată, experiențe practice și cariere fără granițe apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Lect. univ. dr. Camelia Gheorghe, Decanul Facultății de Turism și Managementul Ospitalității, vorbește despre realitățile din spatele industriei ospitalității și despre cum se formează viitoarea generație de lideri și profesioniști.
Industria ospitalității este una dintre cele mai mari din lume, dar mulți confundă studiul turismului cu simpla plăcere de a călători. Cum ați defini esența programelor dumneavoastră? Ce învață un student aici despre managementul unei afaceri hoteliere sau despre logistica turismului, lucruri pe care nu le-ar putea învăța doar lucrând în domeniu?
La facultatea noastră, esența programelor de turism și ospitalitate nu este doar despre plăcerea de a călători, ci despre capacitatea de a transforma călătoria într-o experiență minuțios proiectată, sustenabilă și profitabilă. Aici, un student învață secretele unui hotel sau ale unei agenții de turism, dar și cum funcționează o afacere într-un ecosistem complex: modele de business, management financiar, marketing, resurse umane, calitate și experiența clientului, toate adaptate specificului industriei. În plus, punem un accent deosebit pe perspectiva de ansamblu: logistica unei călătorii, coordonarea dintre actorii principali, managementul fluxurilor de turiști, al sezonalității și al riscurilor – aspecte pe care nu le sesizezi când lucrezi doar într-un singur departament. Ceea ce diferențiază formarea universitară pe care o oferim aici este tocmai această abordare integrată, critică și orientată spre viitor, care îi ajută pe studenți să înțeleagă nu doar „cum se face”, ci și „de ce” și „cum se poate face mai bine” într-o industrie globală și foarte competitivă.
Universitatea Româno-Americană pune mare preț pe latura practică. În cadrul facultății, cum se desfășoară cursurile aplicate?
La facultatea noastră, componenta aplicată nu este un „supliment”, ci o parte integrată a fiecărui program de studiu. Cursurile sunt gândite astfel încât conceptele teoretice să fie traduse în proiecte, studii de caz, simulări și exerciții inspirate din situații reale din turism, ospitalitate și aviație. De aceea, lucrăm constant cu parteneri din industrie – hoteluri, companii aeriene, agenții de turism – care aduc în fața studenților studii de caz actuale, brief-uri de business și oportunități de practică. În paralel, stagii de practică, vizite de studiu și implicarea în proiecte naționale și internaționale le permit studenților să testeze pe teren ceea ce învață la curs, astfel încât, în momentul absolvirii, să înțeleagă foarte bine atât „ce spune manualul”, dar și cum funcționează industria.
Cărui tip de tânăr i se potrivește această facultate? Ce calități căutați la un viitor student?
Facultatea noastră li se potrivește tinerilor care vor să vadă lumea, dar și să o înțeleagă și să o modeleze prin experiențe fascinante. Este locul potrivit pentru cei care își doresc o carieră în care să fie mereu în mișcare, să lucreze cu oameni din culturi diferite și să transforme ospitalitatea, turismul și aviația într-un spațiu de întâlnire între profesie și pasiune.
Căutăm tineri curioși, cu minte deschisă și dorință autentică de a învăța, care nu se tem de responsabilitate și de ritmul intens al unei industrii atât de complexe. Ne dorim studenți care știu să asculte și să comunice, care lucrează bine în echipă, sunt atenți la detalii și își doresc să facă lucrurile „ca la carte”, dar și cu suflet. În mod special, ni se potrivesc acei candidați care văd în turism și ospitalitate atât o pasiune pentru călătorii, cât și un drum de dezvoltare personală și profesională, în care își pot pune amprenta asupra modului în care arată experiențele de călătorie ale generațiilor viitoare.
Într-un mediu globalizat, cunoașterea limbii engleze este obligatorie, dar nu suficientă. Cât de mult accent puneți pe învățarea a două sau trei limbi străine în timpul facultății și pe dezvoltarea competențelor de comunicare interculturală și diplomație, esențiale pentru a lucra cu turiști din toate colțurile lumii?
Cunoașterea limbii engleze este doar punctul de plecare, nu și destinația. Ne străduim ca studenții să își dezvolte competențe solide în cel puțin încă o limbă de circulație internațională și, la fel de important, o atitudine autentică de deschidere către alte culturi. Vorbim mult despre situații reale din turism, despre modul în care îți adaptezi discursul și comportamentul în funcție de interlocutor și încurajăm contactul cu medii internaționale, astfel încât absolvenții noștri să se simtă confortabil și credibili în fața turiștilor din orice colț al lumii.
Turismul nu se poate învăța stând într-un singur loc. Acesta este poate domeniul cu cele mai mari oportunități de a vedea lumea. Ce parteneriate aveți pentru stagiile de practică pe care studenții să le poată accesa?
Suntem foarte conștienți că turismul nu se învață din amfiteatru, așa că tratăm practica drept o componentă esențială a formării. Avem parteneriate prin care studenții ajung în hoteluri, companii din domeniul aviației, agenții touroperatoare și firme specializate în organizarea de evenimente, atât în România, cât și în străinătate, și experimentează direct respectarea standardelor profesionale în contexte foarte diferite. Ne interesează ca aceste stagii să fie relevante pentru ei, să îi ajute să își clarifice drumul profesional și să plece de acolo cu contacte, recomandări și chiar cu primele oportunități reale de angajare.
Dincolo de cursuri, industria evenimentelor este o componentă uriașă a ospitalității. Studenții au ocazia să se implice în organizarea de evenimente reale în cadrul facultății sau alături de parteneri, învățând astfel managementul de eveniment prin experiență directă?
Da, pentru noi industria evenimentelor este un teren extraordinar de învățare, așa că îi scoatem pe studenți din rolul de spectatori și îi punem în mijlocul acțiunii. Astfel, au ocazia să se implice în organizarea de conferințe, gale, evenimente corporate sau proiecte speciale alături de partenerii noștri din turism, aviație și ospitalitate, să fie parte din echipa care gândește conceptul, coordonează furnizorii și are grijă ca fiecare invitat să trăiască o experiență unică. În astfel de contexte, ei învață management de eveniment la cald, își testează limitele, își descoperă punctele forte și își construiesc un portofoliu de experiențe reale cu care pot convinge orice angajator din domeniu.
Criza de personal din HoReCa este un subiect intens discutat. Cât de strânsă este legătura cu marii jucători de pe piață – lanțuri hoteliere internaționale (Marriott, Hilton, Radisson etc.) sau agenții de turism? Vin acești angajatori să recruteze direct din facultate, oferind poziții de management trainee pentru absolvenți?
Criza de personal din HoReCa a făcut ca relația cu marii angajatori să fie mai strânsă ca oricând, iar noi profităm de acest context în favoarea studenților noștri. Suntem în dialog constant cu lanțurile hoteliere și cu companiile importante din turism, care vin frecvent în facultate pentru prezentări de carieră, sesiuni de recrutare și programe de tip management trainee dedicate tinerilor absolvenți. Pentru mulți dintre studenții noștri, trecerea de la bancă la primul job în industrie se face chiar prin aceste întâlniri directe cu angajatorii, în care pot să se facă remarcați și să își găsească un loc într-o companie mare încă de pe băncile școlii.
Pentru părinții care se întreabă despre viitorul profesional al copiilor, care este spectrul de cariere posibil? Absolvirea этой facultăți îi pregătește doar pentru a lucra în hoteluri, sau le deschide uși și către aviație, organizare de evenimente corporate, consultanță în turism sau antreprenoriat în ospitalitate?
Pentru părinți, mesajul-cheie este că vorbim despre un domeniu cu multe uși, nu despre un singur culoar profesional. Da, hotelurile rămân una dintre opțiunile naturale, dar, pe lângă ele, absolvenții noștri lucrează în agenții de turism și touroperatori, companii aeriene și aeroporturi, companii care organizează evenimente corporate, în proiecte de dezvoltare și promovare de destinații, consultanță în turism sau își lansează propriile afaceri. Practic, formarea pe care o oferim îi pregătește atât pentru roluri operaționale și de coordonare, cât și pentru trasee antreprenoriale, astfel încât fiecare își poate construi un drum compatibil cu profilul și ambițiile lui.
Articolul Turismul ca profesie: educație aplicată, experiențe practice și cariere fără granițe apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul test apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul test apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul Program de formare profesională „Franciza – dezvoltare și integrare în rețea” apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>
Program de formare profesională „Franciza – dezvoltare și integrare în rețea”
Într-o economie în care diferența dintre o afacere de succes și un brand cu adevărat scalabil este dată de capacitatea de a se dezvolta sustenabil, franciza s-a impus ca unul dintre cele mai performante modele de creștere și consolidare a prezenței pe piață. Dincolo de extinderea geografică, francizarea presupune construirea unui ecosistem bazat pe standarde, performanță, transfer de know-how și parteneriate strategice pe termen lung.
Universitatea Româno-Americană îți propune programul de formare profesională „Franciza – dezvoltare și integrare în rețea”, un program construit în jurul unor bune practici validate la nivel internațional și al unor studii de caz relevante din mediul de afaceri, ce oferă un cadru de învățare orientat spre aplicabilitate, schimb de experiență și dezvoltarea unei viziuni strategice asupra creșterii organizaționale.
Perioadă de desfășurare » 06.07.2026 – 10.07.2026
Format » fizic și online
Program: întâlniri zilnice, între orele 15:00 – 20:00 (4 ore de conținut efectiv + 1 oră pauză de networking și Q&A)
Limbă de predare » limba română și limba franceză
Grupă » 15 – 30 de cursanți
Suport de curs » materiale încărcate pe platforma Microsoft Teams
certificat de absolvire cu recunoaștere europeană, eliberat de Universitatea Româno-Americană, co-semnat de Fédération des réseaux européens de partenariat et de franchise (IREF) și Biroul de Afaceri in Franciză, cu evidențierea competențelor adăugate
Accesează expertiza care transformă afacerile în rețele de succes și fă următorul pas în dezvoltarea strategică a afacerii tale!
De ce să participi?
Beneficii din perspectiva Viitorului Francizat:
Evaluarea corectă a oportunităților: Participanții vor învăța cum să analizeze viabilitatea unei francize de pe piață, cum să citească „printre rânduri” indicatorii financiari și cum să recunoască o franciză falsă sau slab structurată.
Înțelegerea drepturilor și obligațiilor: Clarificarea clauzelor din contractul de franciză (drepturi de exclusivitate teritorială, redevențe, taxe de marketing), astfel încât viitorul francizat să semneze în cunoștință de cauză și să evite litigiile.
Integrarea rapidă în rețea: Însușirea modului în care trebuie asimilat know-how-ul din manualele operaționale pentru a atinge profitabilitatea într-un timp cât mai scurt, respectând standardele de brand.
Beneficii din perspectiva Francizorului:
Evaluarea potențialului de scalare: Participanții vor învăța cum să determine dacă business-ul lor actual este „francizabil” și cum se construiește un proiect pilot.
Structurarea pilonilor legali și operaționali: Dobândirea tehnicilor de redactare a manualelor operaționale și a contractelor naționale/europene.
Managementul rețelei: Înțelegerea proceselor de recrutare, formare, controlling și menținere a uniformității în rândul partenerilor afiliați.
networking de nivel înalt cu profesioniști din domeniu
certificat de absolvire cu recunoaștere europeană, cu evidențierea competențelor adăugate
acces la template-uri de structură pentru manualul de franciză și checklist-uri de conformitate
acces în comunitate: includerea absolvenților într-un grup de alumni URA & IREF Business Club
Pentru cine este acest curs?
francizații din rețea
responsabilii de dezvoltare de rețele de francizare
investitori
antreprenori și manageri IMM
specialiști (Avocați, Consultanți, Manageri de Proiect)
comunitatea URA – studenții de licență din an final, masteranzii și absolvenții cu spirit antreprenorial
Ce vei studia?
Modul 1 – Încadrarea francizei în sistemul economic actual național și european
Modul 2 – Dezvoltarea unei rețele de franciză sau parteneriat de către francizor
Modul 3 – Integrarea și afilierea francizaților în rețea
Modul 4 – Viața în rețea
Modul 5 – Experiență directă francizori și francizați
Ești pregătit să descoperi cum poate francizarea să accelereze dezvoltarea afacerii tale? Aplică acum și alătură-te unui program dedicat celor care construiesc organizațiile viitorului.
Înscriere Program
➤ Care este termenul limită de înscriere?
Pentru acest program de formare, înscrierile se fac până la data de 03.07.2026 (inclusiv).
➤ Care sunt documentele necesare înscrierii?
Documente necesare înscrierii:
- fișă de înscriere
- copia certificatului de naştere
- copia actului de identitate
- copia certificatului de căsătorie, în cazul în care numele înscris pe actele de studii nu coincide cu cel din actul de identitate
- adeverință medicală
Înscriere:
- candidatul trimite documentele din dosarul de înscriere scanate pe adresa de email [email protected] cu subiectul „Înscriere curs: Franciza – dezvoltare și integrare în rețea”
- secretariatul DFC validează dosarul de înscriere pe baza documentelor scanate primite, transmite candidatului via email contractul de studii spre completare și semnare și emite factura fiscală
- candidatul returnează contractul de studii semnat, primește factura fiscală emisă în baza acestuia, efectuează plata taxei de școlarizare (tranșa 1 / integral, după caz) în termenul dat și returnează dovada achitării taxei de școlarizare (o copie a OP-ului/screenshot din aplicație, după caz), către secretariatul DFC, via email, până cel târziu în ultima zi de înscriere la curs
- copiile actelor transmise în format scanat de cursant la momentul înscrierii sale, vor fi verificate și certificate „conform cu originalul” de către secretariatul DFC cu ocazia primei activități didactice derulate în format fizic – cursantul este obligat cu acest prilej să prezinte documentele în original, pentru certificare
➤ Cât este taxa de școlarizare și cum se achită?
Taxă de școlarizare:
- 2.500 lei + TVA » plată integrală la înscriere, în perioada 10.06.2026 – 03.07.2026 (inclusiv)
Taxă de școlarizare – comunitate URA (studenți de licență din an final, masteranzi, absolvenți):
- 1.000 lei + TVA » plată integrală la înscriere, în perioada 10.06.2026 – 03.07.2026 (inclusiv); pentru a beneficia de acest tarif preferențial, cursantul trebuie să facă dovada calității sale de student/absolvent URA
Taxa de școlarizare se poate achita și în 2 tranșe egale, astfel:
- tranșa 1 = 50%, la înscriere și rezervare loc în grupă
- tranșa 2 = 50%, până cel târziu în ultima zi de curs
Plata taxei de școlarizare se realizează prin virament bancar în contul Universității Româno-Americane:
- AF / CUI: RO 9081408
- IBAN: RO75BRDE410SV10739124100
Nelămuriri?
Suntem aici pentru tine! 
Pentru detalii suplimentare, te rugăm să ne contactezi via email la adresa [email protected].
Articolul Program de formare profesională „Franciza – dezvoltare și integrare în rețea” apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul Comunicate de Presă apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>– 2026 –
- URA introduce competențe de inteligență artificială și gândire critică pentru toate specializările academice
- Universitatea Româno-Americană și Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu încheie un acord de colaborare
- Universitatea Româno-Americană lansează Facultatea de Arhitectură
- Conferința Științifică Internațională ”Human Rights at Risk: Organized Crime at Sea and Across Borders”
- URA a găzduit expoziția de fotografie „Gauchos/Țărani” a artistului argentinian Juan Cruz Olivieri
- Premieră națională: primul program de masterat cu dublă diplomă Japonia-România
- URA anunță un nou parteneriat strategic cu ParalonCloud pentru acces la resurse GPU avansate
- De la tradiție la viitor: URA a sărbătorit 35 de ani printr-o serie de evenimente dedicate comunității și educației
- Universitatea Româno-Americană a finalizat proiectul de transformare digitală finanțat prin PNRR
- Universitatea Româno-Americană, 35 de ani de educație, inovare și parteneriate internaționale
- Preadmiterea 2026–2027 a început la URA: înscrieri online până pe 29 mai
- Concurs de burse: 4 burse parțiale pentru programul cu Dublă Diplomă Business Studies
- URA a devenit primul și singurul spațiu universitar de testare Oxford din țară
Articolul Comunicate de Presă apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul LEADERS @URA apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>LEADERS @URA
Viitorul tău nu așteaptă absolvirea. Începe acum!
La Universitatea Româno-Americană, am înțeles că succesul în carieră nu se citește doar în manuale, ci se învață de la cei care definesc regulile jocului în fiecare zi.
Proiectul LEADERS @URA este puntea ta directă de a cunoaște și de a interacționa cu lideri de top din mediul corporativ, diplomați de carieră, oficiali guvernamentali și experți internaționali. Nu este vorba de simple intervenții la diferite discipline, ci de un parteneriat pe termen lung între rigoarea academică (curricula acreditată) și realitatea dinamică a ecosistemului actual.
O viziune pentru excelență – Ne-am propus să creăm o simbioză perfectă între universitate, mediul de afaceri și cel instituțional. Prin LEADERS @URA, eliminăm barierele tradiționale și le oferim studenților nu doar o diplomă, ci un pașaport către succesul profesional.
De ce să alegi experiența URA propusă prin proiectul LEADERS @URA?
Știm că ești la început de drum și că primele tale roluri în carieră vor fi poziții de entry-level. Însă, într-o piață a muncii extrem de selectivă, simpla diplomă de licență/masterat nu mai este suficientă.
Spre deosebire de învățământul universitar clasic, experiența LEADERS @URA aduce marii decidenți direct în amfiteatrele URA, ca speakeri/facilitatori recurenți. Iată avantajele concrete care te vor transforma în candidatul favorit la angajare și îți vor oferi un avantaj competitiv net superior față de orice alt absolvent din România:
De la entry-level la fast-track career: Companiile și instituțiile caută tineri care înțeleg jargonul și realitatea concretă, nu doar pagini de teorie. Învățând direct de la sursă, vei intra în prima ta zi de muncă având deja mentalitatea și maturitatea unui profesionist format. Acest lucru te va ajuta să arzi etapele și să promovezi mult mai rapid decât colegii tăi de generație.
Networking valoros înainte de primul job: Pentru un tânăr absolvent, cel mai greu pas este să treacă de filtrele recrutorilor. Prin LEADERS @URA, intri în contact direct cu cei care decid angajările la cel mai înalt nivel. Te faci remarcat prin întrebările tale în timpul cursurilor, îți construiești un capital relațional de elită și ai șansa de a fi remarcat de potențiali angajatori, ambasade sau ministere.
Abilități „Ready-to-Work” cerute de angajatori: Înveți ce așteptări reale au liderii de la un proaspăt absolvent. În timp ce poate studenții de la alte universități memorează concepte rigide, tu îți dezvolți inteligența culturală, gândirea agilă și adaptabilitatea — exact acele abilități care fac diferența la interviul de angajare și te transformă din candidatul „fără experiență” în profesionistul dorit de piață.
Mentorat strategic adaptat tinereții tale: Entuziasmul și potențialul tău primesc o direcție clară. Disciplinele de specialitate capătă aplicabilitate imediată, deoarece rigoarea academică predată de profesori este completată de poveștile de succes, dar și de greșelile asumate ale invitaților speciali, oferindu-ți o busolă excelentă pentru viitor.
Ești gata să înveți de la cei mai buni?
Transformă-ți potențialul în performanță sub îndrumarea liderilor care definesc economia de azi și de mâine.
Vocea Amfiteatrului (Social Proof)
„Sinergia dintre rigoarea academică, dinamica deciziei guvernamentale și viziunea corporativă nu reprezintă doar un model educațional avansat, ci pilonul fundamental pentru formarea noii generații de profesioniști capabili să navigheze complexitatea lumii de mâine.”
Ești gata să înveți de la cei mai buni?
Transformă-ți entuziasmul tineresc în performanță sub îndrumarea liderilor care definesc economia, diplomația și societatea de azi și de mâine.
Universitatea Româno-Americană – Educație prin experiență, succes prin leadership!
Articolul LEADERS @URA apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul Oxford Test of English apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>
Oxford Test of English
Adaptate diferitelor grupe de vârstă, testările ”Oxford Test of English” evaluează toate cele patru competențe lingvistice, cu conținut relevant pentru cursanții cu vârsta de 16 ani și peste. Toate testele utilizează tehnologie adaptivă pentru rapiditate și acuratețe, oferind rezultate într-un timp scurt. Sunt 100% online, flexibile și disponibile pe tot parcursul anului.
Testările ”Oxford Test of English” sunt recunoscute de Ministerul Educației și Cercetării din România, pot echivala proba de competențe lingvistice din cadrul examenului de Bacalaureat, sunt potrivite pentru admiterea la liceele cu profil bilingv sau cu predare intensivă a limbii engleze și pot fi utilizate de profesorii și studenții care doresc să aplice pentru programe Erasmus+ la nivel internațional.
Patru competențe — testele acoperă Vorbirea (Speaking), Ascultarea (Listening), Citirea (Reading) și Scrierea (Writing). Aceste competențe pot fi testate împreună, separat sau în orice combinație. Testele sunt supravegheate și evaluate de examinatori reali și durează doar două ore.
Patru niveluri — testele sunt aliniate Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi (CECRL), inclusiv volumului Companion CECRL.
De ce să alegi testările ”Oxford Test of English”?
singurele teste de competență în limba engleză certificate de Universitatea Oxford
valabil pe viață – certificatul nu expiră
recunoscute de un număr tot mai mare de instituții din întreaga lume
100% online – testul durează doar aprox. 2 ore
flexibil – candidații au posibilitatea de a susține testul în orice perioadă a anului
rapid – rezultate în aceeași zi pentru Reading și Listening și maximum 5 zile lucrătoare pentru Speaking și Writing
Teste disponibile la Universitatea Româno-Americană
➤ 1. Oxford Test of English
Testul standard, destinat elevilor cu vârsta de 16 ani și peste și adulților care doresc să își certifice competențele de limba engleză pentru nivelurile A2, B1 și B2. Este ideal pentru persoanele care au nevoie de un certificat de limba engleză în scopuri educaționale sau profesionale. Testul oferă o evaluare completă a abilităților de vorbire, ascultare, citire și scriere.
➤ 2. Oxford Test of English Advanced
Destinat persoanelor cu un nivel avansat de cunoaștere a limbii engleze și celor care doresc să obțină un certificat pentru nivelurile B2 sau C1. Testul este potrivit atât pentru elevi, cât și pentru adulți, oferind o evaluare aprofundată a competențelor lingvistice avansate. Un avantaj al acestui test este faptul că, în cazul în care un candidat nu obține punctajul necesar pentru nivelul C1, va primi un certificat B2, cu condiția obținerii punctajului necesar pentru acest nivel (111–140).
➤ 3. Oxford Test of English for Schools
Destinat elevilor cu vârsta sub 16 ani și conceput pentru a reflecta nevoile lor educaționale. Tematica și întrebările sunt adaptate vârstei și nivelului de competență în limba engleză. Testul este disponibil pentru nivelurile A2, B1 și B2 și este ideal pentru certificarea competențelor lingvistice ale elevilor care doresc să obțină un certificat pentru admiterea la liceele cu profil bilingv sau cu predare intensivă a limbii engleze.
Speaking
aproximativ 15 minute
Listening
aproximativ 30 minute
Reading
aproximativ 30 minute
Writing
aproximativ 45 minute
Sesiuni de testare
➤ Când are loc următoarea sesiune de testare?
Următoarea sesiune de testare Oxford Test of English va avea loc pe:
17 iunie 2026, de la ora 10:00
în sala 513 (corp B, etaj 5)
➤ Cum se face înscrierea?
Înscrierile pentru următoarea sesiune de testare Oxford Test of English se fac online, aici 
oxfordtestofenglish.ro.
➤ Care este termenul limită de înscriere?
Pentru următoarea sesiune de testare Oxford Test of English, termenul de înscriere online este 9 iunie 2026.
➤ Cât costă și cum se achită?
Costurile aferente sunt disponibile aici oxfordtestofenglish.ro.
Plata se face online, cu un card bancar, pe același website.
➤ Se oferă discounturi?
Da. Înscrierile realizate până pe 20 aprilie 2026, beneficiază de 10% reducere, aplicabilă exclusiv testărilor integrale, prin utilizarea 
codului de discount SPRING10 .
Simulare examen:
Oxford Test of English (standard)
Simulare examen:
Oxford Test of English Advanced
Simulare examen:
Oxford Test of English for Schools
Nelămuriri?
Suntem aici pentru tine!
Pentru detalii suplimentare, te rugăm să o contactezi pe dna. Catrinel Dridea la numărul de telefon 0743 467 510 sau via email la adresa [email protected].
Articolul Oxford Test of English apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul Programe de studii postuniversitare apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Programe de studii postuniversitare
Îți prezentăm programele noastre acreditate de studii postuniversitare create special pentru a-ți oferi cunoștințe aplicate, competențe relevante și avantajul competitiv de care ai nevoie pentru a avansa în carieră.
Alege un program care nu aduce doar o diplomă, ci o schimbare reală în modul în care lucrezi, decizi și conduci:
expertiză avansată – dobândești cunoștințe actuale, certificate și direct aplicabile în domeniul tău
rețea profesională de elită – intri într-o comunitate de profesioniști și lideri care pot deveni viitori parteneri strategici
creștere personală – îți consolidezi gândirea critică, abilitățile de comunicare și încrederea necesară pentru a face pasul către leadership
Analiza Criminologică și Profiling
Înțelegerea profundă a comportamentului criminal este deosebit de importantă. Dincolo de echipamente și proceduri, adevărata putere stă în capacitatea de a analiza, a interpreta și a înțelege mintea infractorului.
Format » online și în campus Eligibilitate » absolvent(ă) de studii universitare de licență
Program ACREDITAT » diplomă cu recunoaștere națională, emisă sub tutela Ministerului Educației și Cercetării
Guvernanța Corporativă în Practică
Fie că ești deja membru într-un consiliu de administrație, executiv cu responsabilități cheie sau profesionist care aspiră să contribuie la procesele de decizie acest program este conceput special pentru tine!
Format » fizic la sediul BVB și în campusul URA Eligibilitate » absolvent(ă) de studii universitare de licență
Program ACREDITAT » diplomă cu recunoaștere națională, emisă sub tutela Ministerului Educației și Cercetării
Marketing Digital & E-commerce
Înscrie-te la acest program de studii postuniversitare și învață cum poți crește performanța cu Inteligență Artificială! Explorează oportunitățile profesionale din domeniul marketingului digital și al comerțului electronic!
Format » online + o întâlnire finală în campus Eligibilitate » absolvent(ă) de studii universitare de licență
Program ACREDITAT » diplomă cu recunoaștere națională, emisă sub tutela Ministerului Educației și Cercetării
Managementul Informațiilor
Managementul Informațiilor înseamnă, într-un viitor imprevizibil, un instrument cu care luăm decizii cu mare încredere în noi, comunicăm fără teama de a greși, chiar în domenii sensibile cum sunt cele ale informațiilor clasificate și de securitate.
Format » online și în campus Eligibilitate » absolvent(ă) de studii universitare de licență
Program ACREDITAT » diplomă cu recunoaștere națională, emisă sub tutela Ministerului Educației și Cercetării
Managementul conflictelor și crizelor – soluții alternative prin mediere și arbitraj
Conflictul este o realitate inevitabilă, dar nu trebuie să fie o forță distructivă. Cum ar fi să ai controlul deplin și abilitățile testate necesare pentru a transforma orice situație tensionată sau neprevăzută în oportunități de creștere, asigurând un climat de performanță în orice context, personal sau profesional?
Format » online și în campus Eligibilitate » absolvent(ă) de studii universitare de licență
Program ACREDITAT » diplomă cu recunoaștere națională, emisă sub tutela Ministerului Educației și Cercetării
Social Media Marketing & Inteligența Artificială – conectarea la viitor
Pregătește-te de azi pentru viitorul digital de mâine. Prin participarea la acest program vei stăpâni instrumentele de ultimă generație și vei învăța să transformi datele brute în decizii strategice, asigurându-ți un avantaj competitiv esențial pentru succes.
Format » online + o întâlnire finală în campus Eligibilitate » absolvent(ă) de studii universitare de licență
Program ACREDITAT » diplomă cu recunoaștere națională, emisă sub tutela Ministerului Educației și Cercetării
Formatori:
Dr. Gabriela Hârțescu
Dr. Gabriela Hârțescu are peste 20 de ani de experiență în educația academică și formarea profesională, cu un accent deosebit pe leadership strategic și guvernanță corporativă. Deține titlul de Doctor în Finanțe și este membră activă a organizațiilor CISI (UK), AAFBR și AAI.
Este Director al programelor postuniversitare de creștere și dezvoltare în cadrul Departamentului de Formare Continuă al Universității Româno-Americane.
Este Membru Fondator și Decan al Envisia Business School (Envisia Boards of Elite), Visiting Fellow la Henley Business School – University of Reading și Președinte al Comitetului Academic al IASE.
Dr. Adina Zară
Doamna Adina Zară este Profesor Asociat în marketing digital și analiza datelor, cu peste 15 ani de experiență practică în marketing și vânzări, timp în care a elaborat strategii de vânzări și marketing online, a coordonat echipe operative și a dezvoltat planuri de afaceri de succes pentru start-up-uri.
Adina este formatorul programelor noastre postuniversitare interactive “Marketing Digital & E-Commerce: Performanță cu AI” și “Social Media Marketing & Inteligență Artificială – conectarea la viitor”, oferite de platforma educațională Igodemy în parteneriat cu Universitatea Româno-Americană, pionier în domeniul educațional din România și al colaborării cu mediul de afaceri.
Prof.univ.dr. Neculae Năbârjoiu
Domnul Năbârjoiu este un specialist cu o vastă experiență în managementul informațiilor și al resurselor, precum și în managementul crizelor și conflictelor.
Doctor în științe militare, are un parcurs profesional de peste 30 de ani în care a fost comandant al unor structuri de nivel tactic (1968-1986) și tactic-operativ (1986-1998), avansat General de brigadă și promovat Consilier pe probleme de apărare în Departamentul Securității Naționale din Administrația Prezidențială (2001-2003) și Consilier-șef de serviciu educație de securitate la Guvernul României (2003-2009).
Pasionat de oameni, din 2012 activează ca mediator și arbitru, având în palmares peste 220 de dosare soluționate.
Lect.univ.dr. Tiberiu Tănase
Doctor în istorie, specialist în managementul securității naționale, domnul Tănase a valorificat în cariera sa avantajul lucrului cu documentul, sub toate aspectele documentării, informării și cercetării.
A condus și a realizat studii de cercetare neclasificate publicate, dar și studii de intelligence și securitate clasificate necesare unor structuri ale securității naționale.
Domnul Tănase este director al publicației “Intelligence Info“ și autor al unor cărți de specialitate de intelligence, securitate și geopolitică aplicată, iar la Universitatea Româno-Americană este unul dintre formatorii programului acreditat de studii postuniversitare ”Managementul Informațiilor”.
Dr. Leliana Valentina Pârvulescu
Doamna Pârvulescu are un parcurs profesional complex, care îmbină experiența clinică, expertiza judiciară și cercetarea aplicată în domenii sensibile precum bioterorismul, radicalizarea, dependențele și criminalitatea în serie.
Cu o experiență formată din practică directă, analiză profundă și zeci de cazuri reale, Dr. Leliana Valentina Pârvulescu este un formator care inspiră, provoacă și formează specialiști capabili să pătrundă în complexitatea fenomenului infracțional contemporan.
Este expert psiholog autorizat în profilare criminală, detecția minciunii, analiză comportamentală, expertiză judiciară și psihologie aplicată în penitenciare și a susținut traininguri pentru experți din domenii precum securitate națională, ordine publică, psihologie judiciară și intelligence.
Articolul Programe de studii postuniversitare apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul Programe de Formare Profesională apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Programe de Formare Profesională
Construim competențe! Susținem învățarea pe tot parcursul vieții prin programe inovative care corespund cerințelor actuale ale pieței muncii, cu entuziasmul, energia și dorința de a aduce experiențe de învățare relevante și de impact pentru cursanții noștri.
Într-o lume care va oferi mai multe locuri de muncă în schimbul unei mai mari capacități de adaptare, dobândirea cunoștințelor, abilităților și competențelor relevante pentru piața forței de muncă este un demers esențial.
Prin intermediul Departamentului de Formare Continuă, Universitatea Româno-Americană a organizat, începând cu anul 2010, peste 25 de programe de formare în diverse domenii de interes pentru piața muncii, livrate de o echipă de formatori profesioniști, specialiști în domeniile lor de activitate, susținând astfel dezvoltarea profesională a peste 2.000 de cursanți.
Automatizare cu AI (Agenți AI pentru Business și Marketing)
Inteligența Artificială este deja parte din realitatea profesională. Întrebarea este: cum poate fi utilizată eficient pentru a genera valoare concretă?
Acesta este un curs practic care te învață cum să folosești inteligența artificială pentru a automatiza sarcini reale de business și marketing, cu ajutorul agenților AI, copilots și tool-uri moderne fără cod.
Vei învăța să creezi fluxuri automate, să optimizezi campanii, să generezi conținut personalizat și să construiești agenți inteligenți care lucrează pentru tine.
Prin exemple concrete, exerciții aplicate și proiecte hands-on, vei trece de la teorie la execuție, dobândind competențe esențiale pentru a integra AI în procesele tale zilnice.
Format » online + o întâlnire finală în campus Eligibilitate » absolvent(ă) ISCED 3
Discount pentru înscriere timpurie (Early Bird)
certificat de absolvire eliberat de Universitatea Româno-Americană, cu evidențierea competențelor adăugate
Personal Excellence & AI-Ready Mindset
Trăim într-o perioadă în care viteza, incertitudinea și presiunea decizională au devenit norma. Instrumentele se schimbă rapid, tehnologia avansează accelerat, iar AI-ul rescrie regulile jocului profesional. În acest context, adevărata diferență nu o mai face accesul la informație, ci calitatea gândirii, claritatea interioară și capacitatea de a lua decizii bune sub presiune.
Este un parcurs de antrenament în self-leadership, care îți oferă cadre de lucru clare și instrumente validate pentru a-ți consolida stabilitatea interioară, adaptabilitatea și discernământul într-o lume volatilă.
Acesta nu este un curs despre „cum să faci mai mult”. Este un program despre cum să gândești mai bine, să alegi conștient și să îți conduci evoluția personală și profesională cu luciditate, indiferent de context.
Format » online + o sâmbătă în campus Eligibilitate » absolvent(ă) ISCED 3
Discount pentru înscriere timpurie (Early Bird)
certificat de absolvire eliberat de Universitatea Româno-Americană, cu evidențierea competențelor adăugate
Livrarea proiectelor AI – de la strategie la profit
80% din proiectele AI nu ajung niciodată în producție. Nu din cauze tehnice. Din cauza unui singur leadership gap: nimeni nu a definit „Succes” vs. „Sunk Cost” înainte ca primul euro să fie cheltuit.
Universitatea Româno-Americană și The Baby Data Scientist îți propun programul de perfecționare profesională „Not another AI Training – Livrarea Proiectelor AI de la Strategie la Profit„, singurul program din România care formează AI Delivery Leads.
Nu te învățăm să folosești tool-uri. Te învățăm să LIVREZI proiecte AI end-to-end și să știi exact când să le oprești.
Prin framework-uri proprietare, studii de caz reale din industrie, artifacts gata de aplicat și exerciții executive live, vei trece de la „AI-curious” la „AI-competent” – cu un Toolkit de 15+ template-uri pe care le folosești luni dimineața.
Format » 8 săptămâni, 4 întâlniri online
Eligibilitate » absolvent(ă) ISCED 3 / liceu
Discount pentru înscriere timpurie (Early Bird)
Certificat de absolvire eliberat de Universitatea Româno-Americană, cu evidențierea competențelor adăugate
Franciza – dezvoltare și integrare în rețea
Într-o economie în care diferența dintre o afacere de succes și un brand cu adevărat scalabil este dată de capacitatea de a se dezvolta sustenabil, franciza s-a impus ca unul dintre cele mai performante modele de creștere și consolidare a prezenței pe piață. Dincolo de extinderea geografică, francizarea presupune construirea unui ecosistem bazat pe standarde, performanță, transfer de know-how și parteneriate strategice pe termen lung.
Universitatea Româno-Americană îți propune programul de formare profesională „Franciza – dezvoltare și integrare în rețea”, un program construit în jurul unor bune practici validate la nivel internațional și al unor studii de caz relevante din mediul de afaceri, ce oferă un cadru de învățare orientat spre aplicabilitate, schimb de experiență și dezvoltarea unei viziuni strategice asupra creșterii organizaționale.
Format » fizic și online
Eligibilitate » absolvent(ă) ISCED 3 / liceu
Certificat de absolvire cu recunoaștere europeană, eliberat de Universitatea Româno-Americană, co-semnat de Fédération des réseaux européens de partenariat et de franchise (IREF) și Biroul de Afaceri in Franciză, cu evidențierea competențelor adăugate
Formatori:
Alexandru Bordei
AI & Robotics Mentor
WordPress & Flutter Expert
Entrepreneur, Speaker
Armina Sîrbu
Talent Development Expert
Certified Career Coach
PCC, 3,100 + coached 1:1
Cristina Gurguță
AI Strategy & Innovation Executive
Fondator The Baby Data Scientist
Articolul Programe de Formare Profesională apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul Program de perfecționare profesională „Personal Excellence & AI-Ready Mindset” apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>
Program de perfecționare profesională „Personal Excellence & AI-Ready Mindset”
Trăim într-o perioadă în care viteza, incertitudinea și presiunea decizională au devenit norma. Instrumentele se schimbă rapid, tehnologia avansează accelerat, iar AI-ul rescrie regulile jocului profesional. În acest context, adevărata diferență nu o mai face accesul la informație, ci calitatea gândirii, claritatea interioară și capacitatea de a lua decizii bune sub presiune.
Universitatea Româno-Americană îți propune programul de perfecționare profesională „Personal Excellence & AI-Ready Mindset”, un curs practic pentru cei care vor să conducă din interior, nu din reacție.
Este un parcurs de antrenament în self-leadership, care îți oferă cadre de lucru clare și instrumente validate pentru a-ți consolida stabilitatea interioară, adaptabilitatea și discernământul într-o lume volatilă. Acesta nu este un curs despre „cum să faci mai mult”. Este un program despre cum să gândești mai bine, să alegi conștient și să îți conduci evoluția personală și profesională cu luciditate, indiferent de context.
Pentru cine este acest curs?
Liderii, managerii și executivii care vor să își consolideze claritatea, stabilitatea interioară și capacitatea de a lua decizii sub presiune.
Antreprenorii și fondatorii care trebuie să ia decizii rapide, cu impact pe termen lung, fără a-și compromite echilibrul interior.
Specialiștii care vor să își dezvolte leadershipul personal, dincolo de rolul formal sau titlul profesional.
Formatorii, consilierii și coach-ii (ICF-aligned) care doresc să integreze cadre de lucru avansate, riguroase și aplicabile.
Profesioniștii care caută structură, profunzime și rigoare, nu soluții rapide sau tips-uri superficiale.
Oamenii care refuză să mai fie victimele circumstanțelor și aleg să își conducă proactiv propria evoluție personală și profesională.
De ce să participi?
Neuroștiința Emoțiilor Avansate
Îți reglezi răspunsurile emoționale la nivel de creier, astfel încât să nu mai fi condus de stres, frică sau impulsuri. Îți recapeți controlul interior în momentele critice.
Teoria Antifragilității (Nassim Taleb)
Nu înveți cum să faci mai mult, ci cum să iei decizii mai bune, să îți gestionezi energia, chiar și atunci când contextul este dificil.
Autogestionare Avansată
Înțelegi și aplici concepte precum antifragilitatea, autogestionarea și leadershipul conștient, adaptate realității actuale din business.
Practică, nu teorie
Interacțiune directă cu profesioniști și lideri care aplică zilnic ceea ce predau – exemple și cazuri concrete din viața profesională reală.
Networking
Acces exclusiv la o comunitate profesională de oameni faini – seniori, lideri și profesioniști din industrii variate.
Certificare
Certificat de absolvire emis de Universitatea Româno-Americană –– lider în programe moderne de afaceri și tehnologie
Ce vei studia?
➤ Modulul 1: Arhitectura excelenței personale în era AI
Pornim cu o privire de ansamblu asupra a ceea ce înseamnă să îți conduci viața din interior. Vei primi un jurnal de program personalizat și vei învăța cum să documentezi progresul în cele 6 zone-cheie ale leadershipului personal: gândire critică, adaptabilitate și curaj, reziliență și antifragilitate, agilitate emoțională, claritate decizională, atenție și concentrare în vremuri haotice.
Self-leadership-ul este fundația excelenței personale și, după ce clarificăm vocabularul de lucru, în acest prim modul ne antrenăm prima zonă-cheie: gândire critică și discernământ digital.
Te învățăm să faci distincția între ce e important și ce e urgent, ce are logică și ce e „fake news”, atât în presă, cât și — mai ales — în viața profesională. Ca să te poți elibera de zgomot și să te concentrezi pe ce e important, rezolvând urgențele cu ajutorul automatizărilor.
➤ Modulul 2: Adaptabilitate personală și curajul de a încerca
După ce am făcut curățenie în zgomotul digital, trecem la antrenarea celei mai valoroase monede de schimb a prezentului: adaptabilitatea. Analizăm cele trei tipuri de adaptabilitate — emoțională, cognitivă și comportamentală — pentru a înțelege cum reacționăm, de fapt, în fața noului. Folosim chestionarul AQ (adaptability quotient) pentru a-ți măsura capacitatea de a învăța, dezvăța și reînvăța rapid, dincolo de limitele unui IQ sau EQ clasic.
În acest modul, explorăm conceptul de adaptabilitate digitală. Învățăm cum să jonglăm cu instrumentele AI pentru a anticipa schimbările din piață și a alege, cu discernământ, doar ce are sens pentru evoluția noastră. Trecem la acțiune prin provocarea de tip „încercare controlată”: alegi o situație nouă, ușor inconfortabilă, și urmărești în timp real cum se mișcă mintea ta. Este exercițiul suprem de igienă mentală, care te ajută să îți păstrezi creierul elastic și pregătit pentru viitor, fără să te simți copleșit.
➤ Modulul 3: Reziliență și antifragilitate
Nu mai e suficient să „reziști”. Învățăm diferența critică dintre reziliență, simpla rezistență sau negare toxică, folosind modelul celor 7 piloni ai rezilienței.
Identificăm punctele tale forte și resursele de antifragilitate care te ajută nu doar să îți revii după un șoc, ci să devii mai bun datorită lui. Exersezi tehnici de micro-recuperare validate științific, pe care le poți aplica în 5 minute, pentru a preveni burnout-ul și a-ți lărgi „fereastra de toleranță” în situații-limită.
➤ Modulul 4: Agilitate emoțională avansată
Înveți și cum să folosești AI-ul pentru a îmblânzi emoțiile din textele tale, astfel încât să nu distrugi relații.
Înveți să „te dai jos din trenul emoțiilor” și să le privești ca pe niște informații prețioase. Prin exerciții de tip „name it to tame it”, identifici corect ce simți și gestionezi tensiunea fără să o reprimi sau să explodezi. Aplicăm modelul GROW pe emoții, transformând stările care te blocau în claritate și direcție.
Este modulul în care înveți să nu mai „iei lucrurile personal”, ci să le traduci în nevoi și soluții concrete pentru leadership-ul tău.
➤ Modulul 5: Claritate decizională în incertitudine
Testăm modele decizionale pe cazuri reale din viața ta profesională și personală. Înveți să recunoști instant când decizi din frică, grabă sau obișnuință și cum să schimbi viteza de gândire.
Aplicăm metoda beautiful constraints pentru a înceta să ne mai plângem de lipsa resurselor și a începe să vedem limitările ca pe scântei pentru creativitate. La final, vei avea propria matrice de decizie conștientă, adaptată stilului tău cognitiv.
➤ Modulul 6: Concentrare în vremuri haotice
Atenția este noua monedă de aur, iar multitasking-ul este „distrugătorul de sens”. Realizezi un audit personal al distragerilor și implementezi metode de protecție a creierului, precum batching-ul sau pauzele active. Înveți cum să gestionezi „attention residue” pentru a trece de la o sarcină la alta fără să te epuizezi. Este despre cum să produci valoare reală (deep work) într-o lume care urlă constant după atenția ta.
Componenta AI: the digital butler – Configurăm fluxuri de lucru și asistenți digitali care să preia sarcinile repetitive și administrative. Eliberăm spațiu pe „hard disk-ul” tău mental pentru gândire strategică și creativitate, economisind energie prețioasă.
➤ Modulul 7: Construiește-ți strategia personală de excelență personală
Încheiem prin integrarea tuturor competențelor într-o hartă de self-leadership pe 3–6 luni. Înveți să distingi între ruminarea care te blochează și reflecția constructivă care te crește.
Lucrezi cu concepte de working identity și self-determination pentru a rămâne fidel propriei direcții, indiferent de ce se întâmplă în piață. Este momentul în care îți asumi un angajament scris față de tine, bazat pe acțiuni sustenabile, nu pe entuziasm trecător.
Cine va fi alături de tine?
FORMATOR
Armina Sîrbu
Talent Development Expert | Certified Career Coach, PCC, 3,100 + coached 1:1
Partener Educațional
Adina Zara Ph.D.
Associate Professor – Business & AI Strategy | Customer Behavior Strategist | Managing Partner – Igodemy
Invitat Special
Mihai Căprărescu
European Champion | Coach for Romania’s National Youth Team | Personal Trainer & Nutrition Technician
Invitat Special
Mădălina Ungureanu
International Career Success Coach | Learning and Development Consultant | Fellowship English Teacher Columbia
Invitat Special
Ana Chirulescu
Clinical Psychologist | EMDR Therapist | Trainer/Facilitator
Invitat Special
Diana Dragomir
Strategic Product Leader & Innovator | Innovation & Digital | Transformation Advisor
Invitat Special
Tibi Borza
Experiential Learning Consultant | Recruitment Coordinator | Managing Partner @ Mindoff Group
Invitat Special
Alexandru Bordei
AI & Robotics Mentor | WordPress & Flutter Expert | Entrepreneur, Speaker
Înscriere Program
➤ Care este termenul limită de înscriere?
informațiile vor fi disponibile în cel mai scurt timp posibil
➤ Care sunt documentele necesare înscrierii?
Documente necesare înscrierii:
- fișă de înscriere
- copia certificatului de naştere
- copia actului de identitate
- copia certificatului de căsătorie, în cazul în care numele înscris pe actele de studii nu coincide cu cel din actul de identitate
- adeverință medicală
Înscriere:
- candidatul trimite documentele din dosarul de înscriere scanate pe adresa de email [email protected] cu subiectul „Înscriere – Curs Personal Excellence & AI-Ready Mindset”
- secretariatul DFC validează dosarul de înscriere pe baza documentelor scanate primite, transmite candidatului via email contractul de studii spre completare și semnare și emite factura fiscală
- candidatul returnează contractul de studii semnat, primește factura fiscală emisă în baza acestuia, efectuează plata taxei de școlarizare (tranșa 1 / integral, după caz) în termenul dat și returnează dovada achitării taxei de școlarizare (o copie a OP-ului/screenshot din aplicație, după caz), către secretariatul DFC, via email, până cel târziu în ultima zi de înscriere la curs
- copiile actelor transmise în format scanat de cursant la momentul înscrierii sale, vor fi verificate și certificate „conform cu originalul” de către secretariatul DFC cu ocazia primei activități didactice derulate în format fizic – cursantul este obligat cu acest prilej să prezinte documentele în original, pentru certificare
➤ Cât este taxa de școlarizare și cum se achită?
Taxă de școlarizare (TVA inclus):
- 3.500 lei (Early Bird)
- 3.900 lei
Taxa de școlarizare se poate achita și în 2 tranșe egale, astfel:
- tranșa 1 = 1.950 lei, la înscriere și rezervare loc în grupă
- tranșa 2 = 1.950 lei, până la o dată ce va fi comunicată în timp util cursanților
Plata taxei de școlarizare se realizează prin virament bancar în contul Universității Româno-Americane:
- AF / CUI: RO 9081408
- IBAN: RO75BRDE410SV10739124100
Nelămuriri?
Suntem aici pentru tine!
Pentru detalii suplimentare, te rugăm să ne contactezi la numărul de telefon 0757 069 993 sau via email la adresa [email protected].
Articolul Program de perfecționare profesională „Personal Excellence & AI-Ready Mindset” apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Articolul Adriana-Georgia Calcan, despre curaj, valori și puterea unui brand personal autentic apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>Adriana-Georgia Calcan s-a întâlnit pe 12 noiembrie cu studenții Facultăților de Informatică Managerială, Turism și Managementul Ospitalității și Finanțe și Contabilitate din cadrul Universității Româno-Americane, în cadrul programului Meet the Graduate. Discuția a devenit rapid o lecție despre curaj, perseverență și modul în care experiențele profesionale, oricât de diverse, pot construi un parcurs solid și autentic.
Adriana le-a povestit studenților că a început să lucreze la doar 16 ani, inițial în modelling, în țară și în străinătate, iar apoi în televiziune, atât ca prezentator, cât și ca producător. Deși își dorea să devină diplomat, viața i-a deschis alte uși, pe care a ales să le treacă cu determinare. A învățat limba spaniolă singură, a căutat soluții pentru a implica oameni și a atrage fonduri pentru producții și a reușit să-și finalizeze facultatea lucrând în paralel, acoperindu-și singură toate cheltuielile.
Cei 10 ani în televiziune, în care „lucra câte 48 de ore în 24”, cu filmări live, scripturi, actori și regizori, au reuşit să marcheze în cariera ei cea mai frumoasă experiență care a format-o și a pregătit-o pentru pașii următori din carieră.
Despre schimbările de carieră și învățarea continuă
După televiziune, Adriana a lucrat în domeniul imobiliarelor, unde timp de trei ani s-a ocupat de marketing și vânzări pentru zone care astăzi sunt repere în București. A descoperit pe propria piele cât de dificil este să convingi băncile să susțină cumpărătorii finali și cât de importantă este încrederea atunci când construiești un proiect de la zero.
A urmat o etapă profesională definitorie, a lucrat timp de 9 ani la o cunoscută companie de waste management, în segmentul profesional al salubrizării. A fost o provocare majoră să intre într-un domeniu complet nou, însă a învățat de la zero, cu răbdare și curiozitate. Primul eveniment organizat – petrecerea de Crăciun pentru 350 de oameni – a fost un succes și începutul unei perioade în care a dezvoltat proiecte ample de educare și informare la nivel național.
Compania în care lucra era la acea vreme singura din domeniul salubrizării care avea un departament de marketing. Adriana a dus mesajele despre ecologizare și responsabilitate în țară, în școli, universități, companii și în fața presei.
Prima acțiune de ecologizare a organizat-o alături de studenții Academiei de Poliție, în pădurea Băneasa, iar ulterior a produs primele spoturi TV din România dedicate reciclării și unui mediu sănătos – într-un moment (2009) în care subiectul părea neinteresant pentru public. „Morala? Trebuie să ai curaj în abordare.” Rezultatul: a reușit să schimbe percepția publică despre companie, serviciile de curățenie profesională și, mai ales, despre importanța respectului față de mediu.
A colaborat inclusiv cu influenceri pentru a arăta cât de complexă este munca celor care mențin curățenia orașelor și cât de mult contează să înțelegem valoarea acestor oameni.
Marketing, sustenabilitate și brandul personal
Pentru Adriana, marketingul este un instrument esențial de educare, nu doar de promovare. Ea admiră poveștile afacerilor crescute de la zero, adaptate în permanență la piață și la vremuri, și pune mare accent pe responsabilitatea companiilor atunci când vorbesc despre sustenabilitate, greenwashing sau reciclare.
Le-a vorbit studenților despre importanța brandului personal, fie că reprezintă o companie, un produs sau propriile valori. „Fiecare student este cartea de vizită a brandurilor pe care le va reprezenta.”, iar brandul personal poate fi un sprijin enorm dacă este construit cu grijă, autenticitate și perseverență.
Antreprenoriat, valori și modele
Una dintre cele mai dificile decizii din cariera Adrianei a fost să plece dintr-un job după 8 ani, în momentul în care compania era lider al pieței de transfer de responsabilitate privind colectarea, valorificarea și reciclarea ambalajelor. A ales antreprenoriatul, considerându-l o dovadă de curaj și un pas firesc pentru cineva care își dorește libertate în a crea și a inova. A deschis propria ei agenție de Marketing și PR, prin care să valorifice toată experiența şi knowledge-ul dobândite în toate domeniile în care a activat: de la strategii de promovare, campanii şi workshop-uri CSR, consultanță, brand advisory până la servicii customizate de dezvoltare şi poziționare de business.
Studenților le-a transmis valorile pe care le consideră esențiale în parcursul profesional: integritate, respect și recunoștință – „să știți să spuneți întotdeauna mulțumesc frumos”.
A vorbit și despre importanța mentorilor: de la fiecare a învățat lucruri diferite – de la „nu există nu se poate” până la „înainte de a comunica, învață”. Primul ei mentor a fost bunicul, de la care a învățat un set de principii la care nu renunță niciodată.
Mesajul ei pentru Adriana de la 20 de ani? „Îndrăznește mai mult și ascultă mai mult de ce vrei tu decât de ce vor alții.”
Pentru toți cei prezenți, concluzia a fost clară: e nevoie de modele, de provocări asumate și de dorința de a lăsa ceva valoros în urmă.
Despre Adriana-Georgia Calcan
Când cuvintele devin fapte
Cu o carieră impresionantă de peste 10 ani în televiziune, lucrând cu echipe naționale și internaționale pentru a dezvolta concepte inedite în România, Adriana-Georgia Calcan se bucură de un portofoliu bogat de proiecte, fiind imaginea mai multor brand-uri consacrate și realizând producții tv, cinematografice și artistice de renume.
De-a lungul carierei sale, a construit branduri personale puternice, a organizat evenimente de amploare și campanii naționale, a dezvoltat strategii de rebranding și a coordonat campanii de marketing integrate.
Adriana este un pionier al CSR-ului din țara noastră în ceea ce privește responsabilitatea față de mediul înconjurător. Încă din 2008 a dezvoltat și a promovat campanii de informare și educare ce au primit valoroase aprecieri de la autorități sau organizații prestigioase de profil, atât la nivel național, cât și internațional.
Adriana Calcan este absolventă a Facultății de Relații Comerciale și Financiar-Bancare Interne și Internaționale, promoția 2003.
https://www.linkedin.com/in/adriana-calcan/
Galerie Foto
Articolul Adriana-Georgia Calcan, despre curaj, valori și puterea unui brand personal autentic apare prima dată în Universitatea Romano-Americana.
]]>