Silviu Andrei Petran, despre motivație, autenticitate profesională și puterea de a învăța din experiențe

Pe 19 noiembrie, studenții Facultății de Informatică Managerială de la Universitatea Româno-Americană l-au întâlnit, în cadrul seriei Meet the Graduate, pe Silviu Andrei Petran, Managing Director al Exploratist și unul dintre antreprenorii care au construit în România proiecte de employee experience cu impact local și internațional. 

Întâlnirea a fost mai mult decât un discurs: a fost o conversație deschisă despre alegeri, curaj, greșeli, muncă, motivație și noua realitate la care tinerii se adaptează în era tehnologiilor accelerate. Silviu a împărtășit atât lecțiile care i-au definit cariera, cât și provocările prin care a trecut în procesul de a deveni antreprenor. 

De la Universitatea Româno-Americană, la primul business și apoi la 5 milioane de euro cifră de afaceri 

Silviu le-a spus studenților că ultima oară când a intrat într-o sală de curs la Universitate a fost la examenul de contabilitate – materie care, surprinzător, avea să-l ajute mult mai târziu, ca antreprenor. 

Imediat după facultate, și-a dorit să lucreze în corporații. Experiența din vânzări i-a dezvoltat o rețea solidă de contacte și i-a dat structură: a învățat să bugeteze, să oferteze, să comunice, să scrie proceduri și să respecte termene. În paralel, muncea încă din timpul studiilor pentru că își plătea singur facultatea, și, astfel, a dobândit o experiență care l-a diferențiat față de colegi și l-a ajutat să fie angajat rapid în mari corporații. 

Antreprenoriatul a venit mai târziu,  „progresiv”, cum spune el, nu și-a dorit de la început să fie antreprenor. Prima idee de business a pornit dintr-o combinație de oportunitate, curiozitate și dorința de a face lucrurile altfel. 

A înființat, cu 10.000 de euro și fonduri nerambursabile, o agenție de turism dedicată excursiilor personalizate. 

Primul proiect a fost implementat în Italia, inspirat din romanul Angel & Demons al lui Dan Brown și a fost un succes, cei care au fost atunci în Italia îi spun și astăzi că a fost cea mai tare experiență din viața lor. 

În timp, agenția s-a transformat într-un furnizor de experiențe și training-uri pentru de business-uri mari, naționale și globale. 

Astăzi, business-ul coordonat de Silviu a ajuns la o cifră de afaceri de aproximativ 5 milioane de euro, include și un ONG activ în proiecte de diversitate & incluziune și colaborează cu companii globale. 

Un moment de cotitură a fost pandemia: „Aveam multe proiecte, mulți angajați și ne-am trezit peste noapte cu zero proiecte.” Echipa s-a repliat rapid, mutând evenimentele în online printr-o platformă americană, iar în doar patru luni au recuperat pierderile de la începutul crizei. 

Despre muncă, motivație și pericolele shortcut-urilor 

Mesajul constant al lui Silviu pentru studenți a fost că motivația corectă și rezistența la efort fac diferența, nu perfecțiunea sau cunoașterea absolută: 

|„Nu trebuie să știi tot. Chiar nu trebuie. Trebuie să ai motivația corectă de a face diferența.” 

|„Nu fiți comozi. Rezistența la efort se exersează permanent.” 

|„Shortcut-urile sunt periculoase. Ne fură experiențele care ne formează.” 

Silviu i-a avertizat și asupra riscului de a delega gândirea complet către tool-uri precum ChatGPT: 
|„Mi se pare foarte periculos să ne punem toate resursele într-o singură soluție. Capacitatea cognitivă poate scădea dacă nu o exersăm.” 

Despre interacțiunea umană, anxietăți și responsabilitate 

Schimbările din ultimii ani, spune Silviu, au făcut ca mulți tineri să evite interacțiunile reale, ceea ce creează atât dificultăți, cât și oportunități. Din păcate, a sesizat această tendință și la alte categorii de vârstă, nu doar în rândul tinerilor. 

|„Oamenii fug de interacțiuni. Preferă să stea cu nasul în ecran și simulează interacțiunea umană. Dar această situație poate fi și un avantaj pentru cei care sunt dispuși să vorbească, să se conecteze.” 

În ceea ce privește munca, mesajul său a fost direct: 

|„La noi în organizație nu trebuie să vii la birou, dar trebuie să-ți faci treaba.” 

|„Dacă ai zis că livrezi, livrează, fii serios. Fă-ți treaba, nu fă lucrurile pe jumătate.” 

|„Fiți your authentic professional self. Ce faceți să fie flawless.” 

Angajatorii, crede Silviu, caută în primul rând responsabilitate, inițiativă, bun simț, seriozitate și implicare la viitorii angajați. 

Întrebări, idei de business și un dialog deschis 

Studenții au discutat cu el despre propriile idei de business, despre ce funcționează în piață, despre limitări, eșecuri și despre surse de finanțare. Silviu le-a sugerat mai multe opțiuni – de la experiența într-o companie înainte de antreprenoriat, până la soluții alternative în funcție de context. 

Mesajul final adresat tinerilor: 

„Cred că e important să știți ce vreți și să nu fiți comozi. Fiți curioși. Fiți responsabili. Fiți asumați.” 

Despre Silviu Andrei Petran 

Punem oamenii în centrul unei societăți bazate pe respect și empatie.  

În calitate de Managing Director al Exploratist, o agenție de top specializată în employee experience, Silviu Andrei Petran coordonează conceperea și implementarea unor proiecte inovatoare și de impact pentru clienți locali și internaționali, din diverse domenii. Cu peste 10 ani de experiență în acest domeniu, și-a dezvoltat o expertiză solidă în managementul ciclului de viață al angajaților, dezvoltarea talentelor și a performanței, employer branding și implementarea strategiilor organizaționale. 

Este, de asemenea, responsabil de creșterea și performanța diviziei de brand engagement – Project Atom, care oferă servicii 360° pentru proiecte B2B, B2C și B2E. Valorifică competențele sale în strategie omnichannel, campanii de marketing integrate, segmentarea clienților și content marketing, pentru a livra soluții creative și captivante, care generează rezultate de business și loialitate din partea clienților. 

Proiectele coordonate de Silviu au un scop comun: modelarea societății de astăzi într-un loc mai prietenos, unde oamenii se simt valorizați, ascultați și tratați cu respect și empatie. 

Este absolvent al Facultății de Economia Turismului Intern și Internațional, promoția 2007.

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silviupetran/

Galerie Foto