Cu ce se diferențiază tinerii candidați pe piața muncii în 2025?
Facultatea de Management-Marketing, din cadrul Universității Româno-Americane, a organizat cea de a treia ediție a dezbaterii „Avantajele noilor generații: ce îi diferențiază pe tinerii candidați în 2025”. Evenimentul a avut loc în Sala Senatului a universității, pe 17 noiembrie 2025 și a fost moderat de Călin Cociș, redactor-șef al website-ului Revistei CARIERE.
Alături de Lect.univ.dr. Laura Georgeta Bărăgan, decan al Facultății de Management-Marketing și Prof.univ.dr.habil. Costel Negricea, Rectorul Universității Româno-Americane au participat Anca Decu – Director People & Culture, Up România, Olga Bocan – Permanent Placement Manager, ManpowerGroup România și Florina Mondana Neag – Chief Information Security Officer, E.ON Energie România.
Încă de la începutul dialogului, reprezentanții universității au amintit studenților și invitaților faptul ca astfel de întâlniri și interacțiuni dintre mediul academic și cel organizațional, antreprenorial și de business, au loc periodic și sunt relevante. Acestea oferă tinerilor o șansă reală de a înțelege cum funcționează piața muncii, care sunt așteptările angajatorilor și cum este nevoie să se pregătească, încă din timpul facultății.
Dezbaterea s-a concentrat pe exemple concrete și practice. Oaspeții au arătat că nu este niciodată prea devreme pentru întocmirea unui CV și pentru participarea constantă la activități extracurriculare. Studenții au fost încurajați să adopte o atitudine proactivă, să fie deschiși către învățare, să relaționeze cu practicienii, să consulte website-urile companiilor și să adreseze întrebări despre oportunități de voluntariat și internship. Totodată, au fost sfătuiți să își construiască o viziune, să fie curioși și activi pe platformele profesionale de recrutare (LinkedIn, hypo.ro, eJobs, BestJobs etc.), să își creeze un portofoliu personal și un brand propriu.
Printre avantajele generației actuale se numără accesul rapid și nelimitat la informație, competențele IT, cunoașterea limbii engleze la un nivel avansat și posibilitatea de a lucra, fizic sau remote, oriunde în lume. Totuși, într-o piață globală, nu sunt suficiente doar cunoștințele tehnice și teoretice; calitățile umane – empatia, implicarea și preocuparea autentică – fac diferența între un profesionist orientat spre valori și unul concentrat exclusiv pe obținerea unui salariu.
„Universitatea Româno-Americană trebuie să fie permanent un spațiu al întâlnirii dintre idei și oameni. Dincolo de tehnologii, marketing digital, SEO, algoritmi și inteligență artificială, este nevoie de dialog, înțelegere și colaborare. Este firesc să urmăm planul de învățământ și programa școlară, dar la fel de important este să punem un accent autentic pe dezvoltarea studenților, prin participarea la târgurile de job-uri, activitățile cluburilor studențești, centrul de consiliere în carieră și prin oportunități de networking și colaborare cu angajatorii”, a declarat Prof.univ.dr.habil. Costel Negricea.
Universitatea Româno-Americană este o platformă educațională în care studenții pot accesa numeroase oportunități, gândite strategic pentru dezvoltarea lor academică, profesională și personală.
